教育体制
教育目的
病院・看護部の理念に基づき、患者・家族の思い寄り添い信頼される看護が提供できる
看護者を育成する
教育目標
- 質の高い・根拠に基づいた、安全で安心な看護が提供できる看護者の育成
- 看護の専門性を発揮し、患者中心の多職種によるチーム医療が提供できる看護者の育成
- 常に学び続け、自ら考え実践することができる看護者の育成
主な教育・研修サポート
| 県職員研修 | 職位や目的に応じた研修 |
|---|---|
| 病院局研修 | ４病院看護部共通研修・看護管理研修・小規模グループ研修 キャリアアップ・チャレンジ研修（看護技術コース・看護管理コース） |
| 専門資格取得支援 | 専門・認定看護師・大学院進学等の支援・新生児蘇生法（NCPR） 国際認定ラクテーション（母乳育児支援）など |
＊看護協会、外部研修、学会などにも積極的に参加出来る体制をとっています。
キャリア開発システム
2021年度からJNA版ラダーに移行します
新人教育体制
研修の様子
